Zakaj postati del naše ekipe

Inovativnost

Smo podjetje, ki postavlja trende na področju sodobnih zavarovalniških rešitev in pristopov.

• Z digitalizacijo in modernizacijo poslovanja smo se približali potrebam naših strank in sodelavcev.

• Ves čas se proaktivno prilagajamo dinamiki sodobnega časa in izkoriščamo priložnosti, ki jih ponuja digitalizacija.

• Inovacijske delavnice so laboratorij, kjer zaposleni soustvarjajo prihodnost zavarovalniških rešitev.

• Razvijamo nove storitve in rešitve, iščemo nove postopke in procese ter dvigujemo kakovost naših storitev in delovnega okolja.

Skrb za prihodnost

Smo podjetje, ki podpira in omogoča razvoj svojim zaposlenim, ki strankam nudi varnost in zanesljivost ter skrbi za širšo družbo in okolje.

• Spoštujemo svoje zaposlene in jih aktivno podpiramo tako pri kariernem kot osebnostnem razvoju.
• S fleksibilnim delovnim časom in možnostjo dela od doma zaposleni lažje usklajujejo svoje delo, družino, hobije in ambicije.
• Naš temelj je povezovalna in timsko naravnana kultura podjetja, ki vodi do dobrih odnosov, medsebojnega spoštovanja in tesnega sodelovanja.
• Spodbujamo rast in željo po novih znanjih pri zaposlenih ter nagrajujemo inovativnost in proaktivnost.
• Naš slogan “Nikoli sami” velja tako za zaposlene kot stranke, ki so smisel našega celotnega delovanja. Njihovo zadovoljstvo nam je v največji ponos.

Predanost delu in stranki

Naši sodelavci so svojemu delu popolnoma predani, saj se zavedajo, da jih naše stranke potrebujejo, ko so najbolj ranljive.

•  Osredotočeni smo na stranke in njihovo zadovoljstvo je naša največja nagrada.
•  Vsi zaposleni pomembno prispevamo k rasti in razvoju podjetja in smo svojemu delu popolnoma predani.
•  Delo, ki ga opravljamo je zelo pomembno, saj stojimo našim strankam ob strani v trenutkih, ko nas te najbolj potrebujejo.
•  Večina naših zaposlenih bi z veseljem preživela preostanek svoje kariere v podjetju.
   

Povezanost in ponos

V Zavarovalnici Sava si vsak dan prizadevamo krepiti dobre odnose, biti v podporo v najtežjih trenutkih, omogočati odprt dialog in širiti ponos med zaposlenimi.

• Povezovalna in timsko naravnana kultura podjetja vodi do dobrih odnosov, medsebojnega spoštovanja in tesnega sodelovanja.

• Svojim zaposlenim stojimo ob strani v najtežjih trenutkih in z družini prijazno politiko ter fleksibilnimi oblikami dela skrbimo za njihovo zadovoljstvo.

• Spodbujamo odprt dialog, transparentno komunikacijo in kolegialne odnose med zaposlenimi.

• Zaposleni uživamo veliko zaupanje vodstva in smo izredno ponosni na podjetje, ki ga gradimo skupaj.

• Smo družba z najvišjim kazalnikom priporočenosti podjetja kot delodajalca. Kar 62% naših zaposlenih bi Zavarovalnico Sava kot delodajalca priporočilo svojim prijateljem.

Rast in razvoj zaposlenih

Sebi in zaposlenim smo obljubili, da se bomo ves čas trudili zagotavljati rast in razvoj tako zaposlenih kot podjetja, da bomo neprestano omogočali in razvijali sisteme za učenje in neomejen prenos znanja. Že vrsto let se na organizacijskem nivoju lotevamo sistemskega organiziranja izobraževanj, ki jih popolnoma prilagodimo individualnim potrebam zaposlenih in njihovih delovnih mest. Verjamemo namreč, da lahko z individualnim pristopom k zaposlenim spodbujamo, razvijamo in usmerjamo njihove najboljše talente ter znanja in jih s tem opolnomočimo za delo in življenje nasploh.

Z letnimi osebnimi pogovori pripravljamo karierne načrte za vse naše zaposlene. V skladu z njimi, strateškimi usmeritvami družbe in potrebami posameznih delovnih mest omogočamo zaposlenim rast in razvoj z internim prenosom znanja ter splošnim razvojem deficitarnih kompetenc. Poleg tega imamo vzpostavljene tudi Savine akademije ter Savino zakladnico znanj.

Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih

Zavedamo se, da so zaposleni srce podjetja, zato naše obljube „Nikoli sami“ ne živimo le v odnosu do zavarovancev, pač pa tudi v odnosu do zaposlenih. Ena naših najbolj pomembnih nalog je poskrbeti za njihovo zdravje in dobro počutje, saj so prav oni tisti, ki gradijo uspehe naše zavarovalnice. Zdravje zaposlenih je za nas pomembna vrednota, ki ji posvečamo ogromno pozornosti in za njeno negovanje snujemo vedno nove aktivnosti. Z izobraževanji in informacijami jih ozaveščamo o skrbi zase, s športnimi aktivnostmi spodbujamo telesno aktivnost, z natečaj jih spodbujamo, da se še aktivneje udeležujejo naših zdravih akcij, s preventivnimi pregledi skrbimo za zgodnje odkrivanje morebitnih bolezni…

Mnogo je aktivnosti, ki potekajo vse leto in tako bo tudi v prihodnje. Želimo ustvarjati psihološko zdravo delovno okolje, ki pomaga zaposlenim, da vsakodnevno lažje uresničijo ves svoj potencial, razvijajo svoje talente in nadgrajujejo znanja.